Política de Privacidade

Última atualização: 28 de abril de 2026

Esta política descreve como o Assertiva coleta, utiliza e protege os seus dados pessoais, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD — Lei 13.709/2018).

1. Dados que coletamos

Cadastro de candidato: nome, e-mail, data de nascimento, telefone, endereço, gênero, estado civil, escolaridade, experiência profissional, idiomas, foto de perfil (opcional) e respostas dos formulários das vagas. Não solicitamos CPF.
Cadastro de empresa: CNPJ, razão social, endereço, dados de contato dos membros da equipe.
Uso da plataforma: registros técnicos básicos (data e hora de acesso, IP) usados para segurança e prevenção de abuso.

2. Como usamos seus dados

Permitir a candidatura a vagas e o gerenciamento da sua conta.
Disponibilizar seus dados pessoais e respostas para a empresa responsável pelas vagas em que você se candidatou.
Enviar notificações sobre o andamento das candidaturas, novas vagas e atualizações da plataforma.
Manter o seu perfil no banco de candidatos por até 45 dias após a sua última candidatura ou renovação manual, para que a equipe do Assertiva possa identificá-lo como possível interessado em novas vagas correspondentes ao seu perfil.

3. Quem tem acesso aos seus dados

Você: a qualquer momento, pelo painel do candidato.
Empresas: apenas as empresas das vagas em que você se candidatou. Essas empresas não acessam o banco geral de candidatos.
Equipe administrativa do Assertiva: para operação, suporte, moderação de vagas e busca interna no banco de candidatos.
Provedores de infraestrutura: Supabase (banco de dados e armazenamento), Resend (envio de e-mails) e Vercel (hospedagem). Não vendemos dados pessoais a terceiros.

4. Segurança e armazenamento

Senhas são armazenadas com hash unidirecional pelo provedor de autenticação.
Não coletamos nem armazenamos CPF dos candidatos.
Fotos de perfil ficam em armazenamento privado, acessíveis apenas por você, pela equipe administrativa e pelas empresas das suas candidaturas — via URLs assinadas com expiração curta.
Comunicação cliente/servidor sempre via HTTPS.

5. Retenção e direitos do titular (LGPD)

Em qualquer momento, você pode:

Acessar e corrigir seus dados pelo painel do candidato.
Renovar ou sair do banco de candidatos. Sair do banco impede novas buscas internas, mas não apaga candidaturas históricas.
Excluir a conta pelo painel. Os dados pessoais são anonimizados; candidaturas históricas permanecem em forma agregada para auditoria.
Solicitar portabilidade dos seus dados, mediante requisição pelo canal de atendimento.

6. Bases legais de tratamento

Consentimento ao criar conta e aceitar estes termos.
Execução de contrato para prestar o serviço de recrutamento.
Legítimo interesse em manter o banco de candidatos por 45 dias para conectar talentos a novas vagas compatíveis.
Cumprimento de obrigação legal em casos de auditoria ou demanda judicial.

7. Cookies

Utilizamos cookies estritamente necessários para autenticação e funcionamento básico do produto. Não usamos cookies de rastreamento publicitário de terceiros.

8. Atualizações

Esta política pode ser atualizada para refletir mudanças no produto ou na lei. Mudanças relevantes serão comunicadas com antecedência.

9. Contato (encarregado)

Para exercer seus direitos ou tirar dúvidas sobre esta política, utilize o canal de atendimento indicado na plataforma.

Veja também os Termos de Serviço.

1. Dados que coletamos

Cadastro de candidato: nome, e-mail, data de nascimento, telefone, endereço, gênero, estado civil, escolaridade, experiência profissional, idiomas, foto de perfil (opcional) e respostas dos formulários das vagas. Não solicitamos CPF.

Cadastro de empresa: CNPJ, razão social, endereço, dados de contato dos membros da equipe.

Uso da plataforma: registros técnicos básicos (data e hora de acesso, IP) usados para segurança e prevenção de abuso.

2. Como usamos seus dados

Permitir a candidatura a vagas e o gerenciamento da sua conta.

Disponibilizar seus dados pessoais e respostas para a empresa responsável pelas vagas em que você se candidatou.

Enviar notificações sobre o andamento das candidaturas, novas vagas e atualizações da plataforma.

Manter o seu perfil no banco de candidatos por até 45 dias após a sua última candidatura ou renovação manual, para que a equipe do Assertiva possa identificá-lo como possível interessado em novas vagas correspondentes ao seu perfil.

3. Quem tem acesso aos seus dados

Você: a qualquer momento, pelo painel do candidato.

Empresas: apenas as empresas das vagas em que você se candidatou. Essas empresas não acessam o banco geral de candidatos.

Equipe administrativa do Assertiva: para operação, suporte, moderação de vagas e busca interna no banco de candidatos.

Provedores de infraestrutura: Supabase (banco de dados e armazenamento), Resend (envio de e-mails) e Vercel (hospedagem). Não vendemos dados pessoais a terceiros.

4. Segurança e armazenamento

Senhas são armazenadas com hash unidirecional pelo provedor de autenticação.

Não coletamos nem armazenamos CPF dos candidatos.

Fotos de perfil ficam em armazenamento privado, acessíveis apenas por você, pela equipe administrativa e pelas empresas das suas candidaturas — via URLs assinadas com expiração curta.

Comunicação cliente/servidor sempre via HTTPS.

5. Retenção e direitos do titular (LGPD)

Em qualquer momento, você pode:

Acessar e corrigir seus dados pelo painel do candidato.

Renovar ou sair do banco de candidatos. Sair do banco impede novas buscas internas, mas não apaga candidaturas históricas.

Excluir a conta pelo painel. Os dados pessoais são anonimizados; candidaturas históricas permanecem em forma agregada para auditoria.

Solicitar portabilidade dos seus dados, mediante requisição pelo canal de atendimento.

6. Bases legais de tratamento

Consentimento ao criar conta e aceitar estes termos.

Execução de contrato para prestar o serviço de recrutamento.

Legítimo interesse em manter o banco de candidatos por 45 dias para conectar talentos a novas vagas compatíveis.

Cumprimento de obrigação legal em casos de auditoria ou demanda judicial.